[“万人助万企”活动开展以来，漯河市级领导躬身入局，各级党员干部闻令而动，以勇争一流的奋进姿态，谋产业、包企业、联企业家，助力企业强筋壮骨，推动经济高质量发展。围绕这项活动，河南日报漯河分社对话漯河市县、区及有关部门的主要负责人，请他们亮目标、晒措施、明路径、谈体会，奋勇争先谋出彩，争做发展排头兵。]

河南日报客户端记者卢松

“万人助万企”活动开展以来，漯河市人社局积极谋划，主动服务，紧盯企业在引才招才、用工服务、技能培训等方面的需求，强化举措，扎实推进，切实帮扶企业抒困解难。具体采取了哪些创新举措？工作成效如何？下一步有何打算？记者专访了漯河市人力资源和社会保障局党组书记、局长宋耀生。

记者：人社部门相关工作直接服务于企业，在开展“万人助万企”活动中，推出了哪些具体举措？

宋耀生：为助推漯河市“万人助万企”活动高质量开展，市人社局相继推出了多项硬核措施，切实帮助企业办实事解难题。

一是出台服务“万人助万企”活动13条措施。从资金政策惠企、人才智力强企、技能培训兴企、服务用工稳企等5个方面，推出13条有针对性措施，明确责任，压实任务。

二是制定招才用工8条措施。从强化信息服务、加大培训力度、深化校企合作、激励技能人才成长、激发企业内生动力等8个方面，打出政策“组合拳”，破解招才用工难题。

三是率先推出企业技能人才自主评价若干意见。放权企业赋能发展，在全省率先推出企业技能人才自主评价意见，突出能力和贡献导向，破除论文、学历、资历限制，激发员工创造内生动力。漯河该项创新举措被河南省全民技能振兴工程领导小组办公室发文在全省推广。

记者：疫情防控常态化背景下，很多企业出现了“用工难”“用工荒”等问题，漯河市人社部门如何帮助企业破解用工难题？

宋耀生：根据深入企业调研情况，结合企业需求，我们采取一系列创新举措，及时解决企业用工难题。

一是密集举办专场招聘活动。统筹市县人社部门力量，主动搜集企业用工需求，持续开展“万人助万企漯河人社在行动”专项招聘，在各类媒体和漯河人力资源市场网免费发布用工信息。深入企业免费拍摄微视频，由企业负责人现身说法，亲自介绍企业的工资收入、福利待遇等，展示企业形象，并通过市县人社部门
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